SAP C-THR86-1908題庫介紹

提供最權威，最有保證的 C-THR86-1908 認證題庫

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C-THR86-1908 題庫擁有超高的性價比，高達95%的相似性

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購買後，立即下載 C-THR86-1908 題庫 (SAP Certified Application Associate -SAP SuccessFactors Compensation Q3/2019): 成功付款後, 我們的體統將自動通過電子郵箱將你已購買的產品發送到你的郵箱。（如果在12小時內未收到，請聯繫我們，注意：不要忘記檢查你的垃圾郵件。）

C-THR86-1908 學習資料的問題有提供demo，可以免費下載試用

SAP 的 C-THR86-1908 認證考試題庫是一個保證你一次及格的資料。這個考古題的命中率非常高，所以你只需要用這一個資料就可以通過 C-THR86-1908 考試。如果不相信就先試用一下。因為我們的問題有提供demo，你可以免費下載試用，用過以後你就知道 C-THR86-1908 考古題的品質了，這樣你不用擔心會有任何損失。

我們的 SAP 考古題具有很好的可靠性，在專業IT行業人士中有很高的聲譽。你可以通過免費下載我們提供的部分關於 SAP C-THR86-1908 題庫及答案作為嘗試來確定我們的可靠性，相信你會很滿意的。我對我們的產品有信心，相信很快 SAP C-THR86-1908 題庫及答案就會成為你的不二之選。你也會很快很順利的通過 C-THR86-1908 認證考試。選擇我們的 C-THR86-1908 題庫是明智的，它會是你想要的滿意的產品。

SAP C-THR86-1908 考試大綱主題:

章節	權重	目標
主題 1: 員工資料管理	5%	- 員工資料匯入與匯出 - 資料維護作業
主題 2: 計劃設定與組態配置	20%	- 預算設定與指引原則 - 資格條件規則 - 查詢表與資料匯入作業 - 幣別與匯率設定
主題 3: 導入與測試作業	10%	- 常見問題排解 - 測試情境規劃 - 組態設定驗證
主題 4: 權限與安全性	10%	- 角色基礎權限設定 - 資料存取權限限制
主題 5: 薪酬通知單	15%	- 產生與發放作業 - 通知單範本設計
主題 6: 薪酬試算表	20%	- 資料匯入與驗證作業 - 試算表版面配置與顯示方式 - 表單流程與審核機制
主題 7: 報表與分析功能	10%	- 標準薪酬相關報表 - 臨時性自訂報表 - 指標與儀表板
主題 8: 薪酬計劃指引	10%	- 範本架構與設定 - 計劃設定基礎概念

最新的 SAP Certified Application Associate C-THR86-1908 免費考試真題：

1. Whichinformation is included in the rollup report? Please choose the correct answer.

A) The total number of employees thatreceived a promotion summarized by job level.
B) The sum of budget and total spend for each division, department, or location
C) The average bonus payout amount for each location
D) The sum of budget and total spend for each planner in the hierarchy

2. Review the final figure for each component of the compensation plan for your group. For more information about theapproval process, please refer to the process document. Please choose the correct answer.

A) The Enable Rollup Reports option is NOT selected in the advanced settings.
B) The Use Form Creation Hierarchy for Compensation Rollup Rep ort option is NOT selected in the advanced settings.
C) The user does NOT have the compensation rollup permission in role-based permissions.
D) The <comp-include-report> option is NOT set in the compensation plan template XML.

3. Which of the following can a user do to export all of the compensation data from SuccessFactors to another system?
There are 2 correct answers to this question.

A) Export the user data file (UDF) to send as a report.
B) Select the Aggregate Export option from Compensation Home.
C) Create a Compensation Planning ad hoc report.
D) Select the Enable Roll-up Reports option in Advanced Settings.

4. You want to extract the entirecompensation from SuccessFactors and import it to your own Human Resource Information System (HRIS). Which report must you run to capture compensation data from your current compensation plan? Please choose the correct answer.

A) Aggregate export report
B) Compensation adjustment report
C) Budget roll-up report
D) Spreadsheet report

5. Which element in the compensation plan template XML controls the lump sum split?

A) <comp-salary-rule>
B) <comp-calculation>
C) <comp-rule>
D) <comp-budget-rule>

問題與答案：

問題 #1
答案： D

問題 #2
答案： D

問題 #3
答案： B,C

問題 #4
答案： A

問題 #5
答案： A