最新Oracle Global Human Resources Cloud 1z0-1046日本語考試題庫，Oracle 1z0-1046日本語課程的擬真試題下載

問題1
HCM統合スペシャリストは、データを準備してHCM Cloud HCM Data Loaderにロードする責任があります。
移行を確実に成功させるには、どのプロセスフローに従う必要がありますか？

A. データを含むdatファイルをWebCenter Contentサーバーに配置し、zipファイルをインポートおよびロードするリクエストを送信します。 HCM Data Loaderは、zipファイルを解凍し、個々のデータ行をステージングテーブルにインポートし、オブジェクトはOracle Fusion Applicationテーブルにロードされます。エラー処理は、HCMデータローダーインターフェイスまたはデータセットの概要を介して行われます。

B. データを含むzipファイルをSFTPサーバーに配置します。 HCM Data Loaderは、zipファイルを解凍し、個々のデータ行をステージングテーブルにインポートします。次に、オブジェクトがOracle Fusion Applicationテーブルにロードされ、エラー処理はHCMデータローダーインターフェースまたはデータセットサマリを介して行われます。

C. データを含むzipファイルをWebCenter Contentサーバーに配置し、zipファイルをインポートおよびロードするリクエストを送信します。 HCM Data Loaderは、zipファイルを解凍し、個々のデータ行をステージングテーブルにインポートします。次に、オブジェクトがOracle Fusion Applicationテーブルにロードされ、エラー処理はHCMデータローダーインターフェースまたはデータセットサマリを介して行われます。

D. データを含むデータファイルをWebCenter Contentサーバーに配置し、zipファイルをインポートおよびロードするリクエストを送信します。 HCMデータローダーはすべてのデータをOracle Fusion Applicationテーブルに直接ロードし、エラー処理はHCMデータローダーインターフェイスまたはデータセットの概要を介して行われます。

正確答案: C

問題2
正しい値を選択できないため、人事管理者はインターンの詳細を入力できません。人事管理者は、ワーカータイプ「インターン」がアプリケーションに設定されていないことを認識していません。
人事管理者が知っておくべき4つの有効なシステムの個人タイプ（個人モデルの一部）を選択します。（4つ選択してください。）

A. 関心のある人

B. 非労働者

C. 派遣労働者

D. 従業員

E. 保留中のワーカー

F. 契約労働者

正確答案: B,C,D,E

問題3
ポジションを実装する必要があるのは、どの3つの顧客状況ですか？（3つ選択してください。）

A. 後任者が通常同様の役割に雇用されている場合。

B. 公共部門、高等教育、ヘルスケアなど、組織構造が固定されている業界向け

C. 組織構造が非常に流動的なお客様向け。

D. 小売など、売上高の高い業界向け。

正確答案: B,C,D

問題4
あなたは人事スペシャリストであり、ルックアップに新しい値を追加したいと考えています。特定の作業領域にアクセスできますが、アクティビティを実行できません。
これに関する正しい説明を確認してください。

A. 新しいルックアップタイプを作成できますが、既存のルックアップタイプは変更できません。

B. システム管理者は、作業領域でルックアップを変更する前に、ルックアップを有効にする必要があります。

C. [セットアップとメンテナンス]メニューからプロファイルオプションのタスクにアクセスできます。

D. 既存のルックアップタイプに新しいルックアップコードと意味を追加することはできません。

E. Oracleアプリケーションには、編集用にロックされている特定の事前定義システムルックアップが含まれています。

正確答案: E

問題5
チェックリストアプリケーションタスクを構成する場合、従業員のタスクとマネージャーのタスクのリストからのみ選択できるようにするには、どの値を選択する必要がありますか？

A. 実行者フィールドが従業員に設定されていることを確認します。

B. 所有者フィールドが従業員に設定されていることを確認します。

C. タスクにリンクされている適格プロファイルに、アクティブな従業員のみを含む基準が含まれていることを確認します。

D. 所有者と実行者の両方が従業員に設定されていることを確認します。

正確答案: D

問題6
顧客のコアHRを実装しています。作業構造の設定中に、作業タイミング、標準労働時間、組織マネージャー、およびコストセンターの情報を取得する必要があります。
これらすべてのフィールドを維持できる組織タイプを特定します。

A. ビジネスユニット

B. エンタープライズ

C. 報告施設

D. 法的エンティティ

E. 部門

F. 部門

正確答案: F

問題7
3か月後、マネージャーが米国の子会社から元の英国の子会社に戻りました。
人事担当者が元の法定雇用主のマネージャーの記録を回復するために行使すべきオプションはどれですか？

A. 返却日を発効日とする別の割り当てを作成します。

B. グローバル一時割り当ての終了アクションを開始し、返却日を指定します。グローバルな一時的な割り当ては終了し、元の法定雇用主の割り当ては、返却日に自動的に回復します。

C. わかりやすいフレックスフィールドを配置して、返却日を取得します。このセグメントを実際の返却日で更新して、レコードを復元します。

D. 返品を入力すると、返品日にレコードが自動的に復元されます。

正確答案: B

問題8
2015年1月1日に女性の従業員を雇いました。この従業員は2015年6月12日に結婚しました。2015年7月11日に従業員から、結婚した日付から姓を変更するように要求されました。同じ日に要求されたように、従業員の姓を変更しました。
2015年8月15日の時点で、この新しい従業員の有効な開始日はどのように表示されますか？

A. 2015年1月1日

B. 2015年8月15日

C. 2015年7月11日

D. 2015年6月12日

正確答案: D

問題9
組織には、複数の法域に登録する必要のある複数の法人があります。また、法的権限情報は法定報告書に印刷する必要があります。
Oracle Global Human Resources Cloud実装コンサルタントとして、この組織の法的管轄権と権限を定義する際に知っておくべき3つのオプションはどれですか？（3つ選択してください。）

A. 法人が作成されると、登録を持つその法人に対して1つの法的報告単位が自動的に作成されます。

B. 法的権限はEnterprise Structure Configuratorで定義されています。

C. 複数の登録があるため、少なくとも1つの管轄区域を識別管轄区域として定義する必要があります。

D. Oracle Global Human Resources Cloudでは法的権限が必須です。

E. 法定当局に所得税を報告するには、所得税管轄区域を作成する必要があります。

正確答案: B,C,E

問題10
実装時には、2層の雇用モデルが設定されています。ここで、クライアントは従業員の雇用条件と契約詳細を保存したいと考えています。 2層モデルから3層モデルへの移行について正しい説明はどれですか。

A. クライアントは両方を持つことができます。2層の雇用モデルを既存の従業員に残すことができ、3層の雇用モデルを作成して、同じ法的雇用主内で新しい従業員を雇うことができます。

B. 企業または法人雇用主に仕事上の関係が存在しない場合、クライアントは2層から3層の雇用モデルに切り替えることができます。

C. モデルの実装後、クライアントは2層から3層の雇用モデルに移行できません。

D. クライアントは、仕事上の関係の有無に関係なく、いつでも2層から3層の雇用モデルに移行できます。

正確答案: B

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