電子當（PDF）試用
SAP C-THR87-1911題庫介紹
今天下單，今天就開始準備 C-THR87-1911。NewDumps 的 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q4/2019 題庫在付款後一分鐘內寄達信箱，120 道練習題即刻到手，備考進度完全不耽誤。
SAP C-THR87-1911 考試概覽:
| 認證廠商: | SAP |
|---|---|
| 考試名稱: | SAP 認證應用助理 - SAP SuccessFactors 變動薪酬 Q4/2019 |
| 考試代碼: | C-THR87-1911 |
| 相關認證: | SAP 認證應用助理 - SAP SuccessFactors 薪酬管理 |
| 證照有效期限: | 12 個月 |
| 支援語言: | 英文 |
| 實際考試題數: | 80 |
| 考試費用: | 200 美元（CER001，1 次考試機會）；500 美元（CER006，6 次考試機會） |
| 考試形式: | 複選題, 單選題 |
| 及格分數: | 60% |
| 考試時間: | 180 分鐘 |
| 推薦課程: | THR87 - SAP SuccessFactors 變動薪酬專門課程 |
| 考試報名: | SAP 學習中心 SAP 認證中心 |
| 範例考題: | SAP C-THR87-1911 範例考題 |
| 考試方式: | 可透過 SAP 認證中心進行線上監考測驗，或於授權的 Pearson VUE 考試中心應考 |
| 必備條件: | 無強制先修考試；建議具備 SAP SuccessFactors 薪酬管理相關知識，並完成 THR87 訓練課程 |
| 官方大綱網址: | https://training.sap.com/certification/c_thr87_1911-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-variable-pay-q42019-g/ |
SAP C-THR87-1911 考試大綱主題:
| 章節 | 權重 | 目標 |
|---|---|---|
| 主題 1: 整合應用情境 | <=10% | - 資料流程與同步作業 - 與 Employee Central 模組整合 - 與薪酬管理模組整合 |
| 主題 2: 適用資格 | 10% | - 規則驗證與問題排除 - 資格審核檔案設定 - 適用資格規則定義 |
| 主題 3: 獎金計畫 | 11-20% | - 計畫建立與屬性設定 - 比例計算與進位規則 - 計畫指派邏輯 |
| 主題 4: 員工歷史資料與背景元素 | 11-20% | - 背景元素設定 - 資料檔案結構與匯入 - 派任歷史資料處理 |
| 主題 5: 報表與獎勵通知單 | <=10% | - 通知單產生與自訂調整 - 標準報表 - 資料匯出與發送作業 |
| 主題 6: 營運目標與目標權重 | 11-20% | - 目標檔案建置與匯入 - 目標計算邏輯 - 權重與績效等級設定 |
| 主題 7: 變動薪酬方案設定 | 11-20% | - 方案配置與建置 - 範本與 XML 設定 - 角色型權限 |
| 主題 8: 獎金計算方式 | 10% | - 自訂計算基礎設定 - 發放金額計算情境 - 公式設定 |
C-THR87-1911 考試必讀：考生最常問的幾個問題
C-THR87-1911（SAP 認證應用助理 - SAP SuccessFactors 變動薪酬 Q4/2019）是 SAP 舉辦的認證考試，通過後可取得 SAP 認證應用助理 - SAP SuccessFactors 變動薪酬 Q4/2019 認證，認證等級屬於 助理級。本考試與 SAP 認證應用助理 - SAP SuccessFactors 薪酬管理 等認證相關，是規劃 SAP 認證路徑時的重要一環。準備 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q4/2019 時，建議搭配 NewDumps 的 120 道練習題，熟悉題型與出題方向。
依官方資訊，C-THR87-1911 考試的題量為 80 題，考試時間為 180 分鐘。以這樣的題量與時間來看，平均每題可分配的作答時間相當有限，遇到沒把握的題目建議先標記、跳過，把時間留給有把握的部分，最後再回頭檢查。平時可用 NewDumps 的測試引擎做限時模考，提前適應時間壓力，正式上場才不會慌。
C-THR87-1911 的通過分數為 60%，官方報名費為 200 美元（CER001，1 次考試機會）；500 美元（CER006，6 次考試機會）。需要特別留意的是，一旦未通過，重考必須再次全額繳交報名費，時間與金錢成本都不低。建議在正式報名前，先用 NewDumps 的 120 道模擬試題自測，成績穩定達標後再預約考試。
報考 C-THR87-1911 的前置條件為：無強制先修考試；建議具備 SAP SuccessFactors 薪酬管理相關知識，並完成 THR87 訓練課程。官方的報考規定可能隨時調整，建議報名前再到官方考試說明頁面確認最新資訊。
以下是官方為 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q4/2019 推薦的培訓資源：
完成官方培訓後，再搭配 NewDumps 的 120 道 C-THR87-1911 練習題反覆演練，能把課程所學轉化為實際的答題能力。
可以。NewDumps 提供 C-THR87-1911 免費範例試題（Free PDF Demo），下載後即可檢視實際題型與解析品質，滿意再購買完整版。購買後享有 365 天免費更新，期間內題庫內容隨官方考綱同步修訂；更新期滿後若需續更，可享 50% 折扣優惠。
NewDumps 提供「退款保證」：購買後 60 天內參加 C-THR87-1911 對應考試未通過，可申請全額退款。申請時需於考後 2 天內提交報名證明（准考證）影本與官方成績單（Score Report）PDF，考生姓名須與付款人姓名一致，我們會在 7 天內處理完成；購買後 3 天內應考、未實際參加考試、免費資料與過期訂單不適用。若不想退款，也可選擇免費更換兩個等值考試資料，並保留原購產品的更新服務。交付方面，付款成功後系統會在一分鐘內將產品寄至您的電子郵件信箱，可立即下載使用；若 2 小時內未收到，請聯絡客服協助。產品不限制安裝的電腦數量。
根據官方大綱，C-THR87-1911 考試共分為 8 個領域，主要包括 適用資格（10%）、變動薪酬方案設定（11-20%）、獎金計算方式（10%） 等。各領域的詳細子主題與配分，請參考上方的考試大綱區塊，那裡有最完整的說明。
最新的 SAP Certified Application Associate C-THR87-1911 免費考試真題：
問題 #1
When forecasting individual goals, which of the following settings are available? Please choose the correct answer.
A. Previous year's guidelines
B. Custom calculation for bonus forecasting.
C. Current guidelines
D. Current year target amount
問題 #2
Which use cases require multiplicative formulas? There are 2 correct answers to this question.
A. A customer would only pay the target amount if an employee completed above 70% of his individual goals.
B. A customer would like to calculate the individual and team sections as an amount.
C. A customer would like to determine the individual and team sections as a percent.
D. A customer would like the bonus payout to be weighted 50:50 between the personal and business performance.
問題 #3
A customer Updated an employee's assignment date using the employee history editor, but the proration amount remained the same in the worksheet. How can you correct this? Please choose the correct answer.
A. Use "Update a Specific Worksheet"
B. Use "Update all worksheets"
C. Delete the existing worksheet and then launch a new set.
D. Use Calculate bonus payout"
問題 #4
In which situation does an employee need to be moved between worksheets? Please choose the correct answer.
A. Change of performance period
B. Change of HR manager
C. Change of bonus plan assignment
D. Change of reporting manager
問題 #5
How can an employee's target bonus value get prorated based on the employee's hire date? Please choose the correct answer.
A. Calculate the percent of proration and put that percentage in the SALARY_PRORATING column on the user data file(UDF)
B. Make sure the SALARY_PRORATING_START_DATE in the user data file(UDF) is the employee's hire date
C. Put the employee's hire date in the startDate for the assignment in the employee history file
D. Set the includeSalaryProrating option to 'true' in the template XML and use date-based proration
問題與答案：
| 問題 #1 答案： B | 問題 #2 答案： A,C | 問題 #3 答案： D | 問題 #4 答案： C | 問題 #5 答案： C |
917位客戶反饋
221.1.230.* -
當我準備訂購你們網站的C-THR87-1911題庫時，你們告訴我它不是最新版本的，讓我等待更新，然后就在考試的前兩天告知我有最新版本了，基于對NewDumps網站的信任，我購買了，通過我兩天的努力學習，過了！