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SAP C_THR86_1702題庫介紹
還在猶豫 NewDumps 的題庫品質嗎？SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017（C_THR86_1702）提供免費範例試題下載，先看再買更安心。滿意之後再入手完整 92 題版本也不遲，備考決策零風險。
SAP C_THR86_1702 考試概覽:
| 認證廠商: | SAP |
|---|---|
| 考試名稱: | SAP 認證應用助理 - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 |
| 考試代碼: | C_THR86_1702 |
| 考試費用: | USD 500 |
| 實際考試題數: | 80 |
| 考試形式: | 單選題, 多選題 |
| 證照有效期限: | 依認證版本而定；考試淘汰後即失效 |
| 及格分數: | 64% |
| 考試時間: | 180 分鐘 |
| 相關認證: | SAP 認證應用助理 - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2021 SAP 認證應用助理 - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2019 SAP 認證應用助理 - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019 SAP 認證應用助理 - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2020 |
| 支援語言: | English |
| 範例考題: | SAP C_THR86_1702 範例考題 |
| 考試方式: | 可於 Pearson VUE 考試中心應考，或透過 SAP 授權的線上監考方式應考（實際開放方式依地區及考試適用週期而定）。 |
| 必備條件: | 無強制規定的先修考試。SAP 建議具備實務操作經驗，並完成 SAP SuccessFactors Compensation 相關訓練課程。 |
| 官方大綱網址: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-compensation |
SAP C_THR86_1702 考試大綱主題:
| 章節 | 權重 | 目標 |
|---|---|---|
| 預算 | 8% - 12% | - 預算管理
|
| 薪資結構 | 8% - 12% | - 薪資範圍設定
|
| 指導方針與建議 | 8% - 12% | - 指導方針設定
|
| 薪酬方案範本 | 12% - 18% | - 範本設定
|
| 資料匯入與匯出 | < 8% | - 資料管理
|
| 報表與分析 | < 8% | - 報表製作
|
| 薪酬表單 | 12% - 18% | - 試算表設定
|
| 權限與安全性 | 8% - 12% | - 角色型權限設定
|
| 主管審核作業 | 8% - 12% | - 主管審核設定
|
關於 SAP C_THR86_1702 認證，你可能想問的事
C_THR86_1702（SAP 認證應用助理 - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017）是 SAP 舉辦的認證考試，通過後可取得 SAP Application Associate 認證，認證等級屬於 助理級。本考試與 SAP 認證應用助理 - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2019、SAP 認證應用助理 - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019、SAP 認證應用助理 - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2020、SAP 認證應用助理 - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2021 等認證相關，是規劃 SAP 認證路徑時的重要一環。準備 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 時，建議搭配 NewDumps 的 92 道練習題，熟悉題型與出題方向。
依官方資訊，C_THR86_1702 考試的題量為 80 題，考試時間為 180 分鐘。以這樣的題量與時間來看，平均每題可分配的作答時間相當有限，遇到沒把握的題目建議先標記、跳過，把時間留給有把握的部分，最後再回頭檢查。平時可用 NewDumps 的測試引擎做限時模考，提前適應時間壓力，正式上場才不會慌。
C_THR86_1702 的通過分數為 64%，官方報名費為 USD 500。需要特別留意的是，一旦未通過，重考必須再次全額繳交報名費，時間與金錢成本都不低。建議在正式報名前，先用 NewDumps 的 92 道模擬試題自測，成績穩定達標後再預約考試。
報考 C_THR86_1702 的前置條件為：無強制規定的先修考試。SAP 建議具備實務操作經驗，並完成 SAP SuccessFactors Compensation 相關訓練課程。。官方的報考規定可能隨時調整，建議報名前再到官方考試說明頁面確認最新資訊。
可以。NewDumps 提供 C_THR86_1702 免費範例試題（Free PDF Demo），下載後即可檢視實際題型與解析品質，滿意再購買完整版。購買後享有 365 天免費更新，期間內題庫內容隨官方考綱同步修訂；更新期滿後若需續更，可享 50% 折扣優惠。
NewDumps 提供「退款保證」：購買後 60 天內參加 C_THR86_1702 對應考試未通過，可申請全額退款。申請時需於考後 2 天內提交報名證明（准考證）影本與官方成績單（Score Report）PDF，考生姓名須與付款人姓名一致，我們會在 7 天內處理完成；購買後 3 天內應考、未實際參加考試、免費資料與過期訂單不適用。若不想退款，也可選擇免費更換兩個等值考試資料，並保留原購產品的更新服務。交付方面，付款成功後系統會在一分鐘內將產品寄至您的電子郵件信箱，可立即下載使用；若 2 小時內未收到，請聯絡客服協助。產品不限制安裝的電腦數量。
根據官方大綱，C_THR86_1702 考試共分為 9 個領域，主要包括 預算（8% - 12%）、指導方針與建議（8% - 12%）、資料匯入與匯出（< 8%） 等。各領域的詳細子主題與配分，請參考上方的考試大綱區塊，那裡有最完整的說明。
最新的 SAP Application Associate C_THR86_1702 免費考試真題：
問題 #1
You want managers to promote employees in the compensation profile. Which of the following steps must you perform to configure this?
There are 3 correct answers
Choose:
A. Enable the job selector in the compensation template XML
B. Import the job code and pay grade mapping file.
C. Set up families and roles in Admin Tools.
D. Populate the JOBTITLE column in the user data file (UDF)
E. Set up minimum and maximum guidelines for the standard promotion field.
問題 #2
Your customer uses role-based permissions. Where in the Admin Tools do you assign permissions to allow a user to import compensation data? Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Import Users
B. Manage Users
C. Administrative Privileges
D. Manage Employee Import Privilege
問題 #3
Which element in the compensation plan template XML controls the lump sum split? Choose one:
A. <comp-salary-rule>
B. <comp-calculation>
C. <comp-rule>
D. <comp-budget-rule>
問題 #4
Where can you assign route maps to compensation plan templates?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Under Admin Tool ->Plan Setup -> Settings
B. Under Admin Tool -> Manage Route maps
C. Under Provisioning -> Company Setting
D. Under Provisioning -> Form Template Administration
問題 #5
Which rating source combinations can you use to configure a compensation plan template?
There are 2 correct answers.
Response:
A. A rating from a 360 form. A Comp Rating from the compensation worksheet for employees who do
NOT have a 360 form.
B. A rating from a Performance Management (PM) form. A Comp Rating from the compensation worksheet for employees who do NOT have a PM form.
C. A rating from a Performance Management (PM) form. An imported rating from the user data file for employees who do NOT have a PM form
D. A rating from a Performance Management (PM) form. A rating from a different PM form depending on which PM form was assigned to an employee.
問題與答案：
| 問題 #1 答案： A,B,C | 問題 #2 答案： B | 問題 #3 答案： A | 問題 #4 答案： A | 問題 #5 答案： B,C |
852位客戶反饋
211.72.185.* -
非常有效的題庫，我的 C_THR86_1702 考试通過了！這都是因为有 NewDumps 提供的考古題，使我的 C_THR86_1702 考試變的非常简单。非常感謝你們！