先試後買

A. ワークショップ。

B. インタビュー。

C. 観察。

D. アンケート。

A. 規制当局は、特定の監査業務を監査計画に含めることを義務付けています。

B. 内部監査活動は、管理上は CEO に、機能上は監査委員会に報告します。

C. 内部監査活動は機能的に最高財務責任者に報告します。

D. 内部監査活動は、最高財務責任者に管理上報告します。

A. 内部監査の独立性。

B. 監査人の能力。

C. 監査人の客観性。

D. エンゲージメント範囲。

A. 内部監査人はIIAの倫理規定を順守します。

B. 内部監査人は、継続的な専門能力開発のプログラムを完了します。

C. 内部監査人は、監査プロセスの各段階で運用管理者と面会します。

D. 内部監査人はエンゲージメントチームと協力して作業します。

A. 過去四半期に金融資産および金融商品によって生じた損益の評価

B. パフォーマンス管理実践の評価と主要業績評価指標の確立

C. 個々のデータ保護手順がデータ保護規制に準拠しているかどうかの評価

D. バックアップ手順の有効性と事業復旧計画の実行の評価

A. リスク受容

B. リスク低減

C. リスク回避

D. リスク分担

A. 契約期間中は常に、不遵守や不正行為の可能性を考慮します。

B. すべての監査テストを完全に文書化します。

C. 監査中に発見された違反や不正行為を監査委員会に通知する

D. 監査業務に関連するすべての財務情報が監査計画に含まれており、不正がないか検査されていることを確認します。

A. 懸念事項を最高監査責任者にエスカレートします。

B. 詐欺の疑いを法執行機関に報告し、金銭的賠償を求めます。

C. 上級監査人の指示に従って、計画どおりに業務を継続します。

D. ワークペーパーに文書化し、テストを拡張します。

A. 損失のコストを吸収します。

B. 給与計算業務のアウトソーシング。

C. 工場周辺にカメラを設置

D. 固定資産の保険。

A. 内部監査活動の保証役割が完全に実行されていることを確認します。

B. 継続的なリスクレビューと個別の評価を組み合わせて実施します。

C. リスク管理機能を確立し、最高リスク責任者を任命する。

D. 各リスクの相対的な重要度のランク付けを含むリスク評価を実施します。

A. 新しい監査人の資格と、監査人のビジネス知識が任務に関連しているかどうか。

B. 新しい監査人がこれらの任務を引き受ける場合、利益相反が存在する、または存在するように見える可能性。

C. 新しい監査人が任務を完了し、その結果を経営陣に報告するまでにかかる時間。

D. 新しい監査人が財務部門の統制上の弱点について持つ可能性のある知識。

A. 同じ外部監査法人が3年間、ローテーションなしで会社に在籍している

B. 経理部門は、会社の要件を超えて詳細な記録を保持し、裏付けとなる文書を保管しています。

C. 子会社の1つは、他のどの比較可能な子会社よりも多くの銀行口座を持っています。

D. 生産施設で働く従業員の平均勤続年数は15年である。

A. 取締役会は、コンサルティング活動に対する内部監査活動の責任を定義する

B. 組織に付加価値を与えるには、内部監査部門がコンサルティング業務を開始する必要がある。

C. 最高監査責任者は、内部監査計画におけるコンサルティングサービスの優先順位を決定する責任がある。

D. コンサルティングサービスの範囲は、主に内部監査員が、レビュー対象分野の経営陣からの意見を参考に決定します。

A. 内部監査人は、不正行為が存在しないことを確認するために、専門的な注意を払い、広範な検査と検証を実施する必要がある。

B. 内部監査人は、すべての重要なリスクが特定されるように、適切な専門的注意を払わなければならない。

C. コンサルティング業務において、内部監査人がコストではなく業務の潜在的なメリットに焦点を当てている場合、適切な専門的配慮が払われます。

D. 内部監査員は、合理的に慎重かつ有能な内部監査員に期待される注意と技能を適用しなければならない。

A. 監査人は組織のインセンティブプログラムを分析するように任命され、他の従業員のボーナスをレビューするのに長い時間を費やしました。

B. 監査人は、詐欺の疑いで前職を解雇されたことを履歴書から意図的に省いた。

C. 監査人は、監査人が評価する予定のプロジェクトに義理の兄弟が責任を負っていることを上司に通知しないことにしました。

D. 監査人は、より高速かつ便利であるため、要求されたファイルを監査クライアントの個人用の暗号化されていないメモリスティックにコピーするように依頼しました。