SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant Q4/2019 : C-THR89-1911認證

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SAP C-THR89-1911 考試大綱主題:

章節	權重	目標
主題 1: 人力規劃基礎概念	12% - 18%	- 規劃概念 1. 情境建模 2. 差異分析 3. 策略性人力規劃
主題 2: 人力分析基礎概念	12% - 18%	- 分析概念與操作導覽 1. 報表製作與分析 2. 基準比較 3. 指標與維度
主題 3: 整合與數據管理	< 8%	- 數據處理 1. 數據整合 2. 數據匯入 3. 數據維護
主題 4: 指標、維度與階層架構	8% - 12%	- 分析架構 1. 階層架構 2. 維度結構 3. 指標設計
主題 5: 配置與管理作業	8% - 12%	- 系統配置 1. 管理作業 2. 安全性與權限設定 3. 使用者管理
主題 6: 人力分析導入與專案方法論	12% - 18%	- 專案階段與導入方法論 1. 專案準備 2. 客戶參與流程 3. 導入生命週期
主題 7: 數據問卷與數據標準	12% - 18%	- 數據需求與驗證 1. 數據問卷 2. 數據標準 3. 數據品質審查
主題 8: 報表內容與商業洞見	8% - 12%	- 報表功能 1. 商業洞見 2. 內容建置 3. 數據解讀

最新的 SAP Certified Application Associate C-THR89-1911 免費考試真題：

問題 #1

When performing a bulk user load, how does the tool handle the case where a user account already exists and details of that account are different to that entered within the upload file?
Please choose the correct answer.

A. The account always remains unchanged
B. The account is disabled and an error is raised
C. An option exists to decide if the user account remains unchanged
D. The account is always updated with the new information

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答案：C 🗳️

問題 #2

Based on SAP SuccessFactors standard processes, if an employee termination on January 31, what measures would they be counted toward?
There are 2 correct answers to this question.